8. Mengapa berhenti?
Ini adalah salah satu pertanyaan yang penting. Karena motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan orientasinya.
Hindari menyebutkan masalah pribadi dan konflik sebagai alasan berhenti bekerja. Pastikan alasan sesuatu hal yang profesional.
9. Apa pendapat tentang lembur?
Tentu banyak yang tidak nyaman dengan bekerja lembur. Jika harus bekerja lembur pastikan bahwa waktu lembur masih dalam batas toleransi.
Nyatakan komitmen Anda untuk menyelesaikan pekerjaan sebesar mungkin.
10. Berapa gaji yang diinginkan?
Pertanyaan ini memang cukup sulit untuk dijawab. Biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih.
Oleh sebab itu, ketahui dulu standar gaji di perusahaan yang dilamar.
Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman kerja dan tingkat kesulitan pekerjaan.
Sampaikan harapan besaran gaji yang Anda inginkan, namun masih dalam standar perusahaan.
11. Hobi apa yang disukai saat ini?
Pertanyaan ini muncul untuk menilai kepribadian Anda. Apakah cocok atau tidak dengan budaya kerja di perusahaan.
Jawablah dengan jujur dan detail disertai dengan alasan yang masuk akal.
12. Apa yang biasa Anda lakukan untuk menenangkan diri jika sedang dalam keadaan stress atau penuh tekanan ketika bekerja?
Pertanyaan ini untuk menilai seberapa besar kesabaran Anda dalam menghadapi pekerjaan yang banyak dan mendadak.
Perusahaan akan menilai apakah Anda tipe orang yang mudah menyerah dan tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan sendiri ketika menghadapi masalah.
Tidak ada jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini. Yang salah adalah jika Anda memaksakan pilihan yang tidak cocok dan terkesan berbohong.
13. Apakah Anda juga melamar ke perusahaan lain selain di sini?
Sampaikan dengan jujur jika Anda berbuat demikian. Apalagi jika perusahaan lain yang Anda lamar juga memiliki karakteristik yang sama, baik budaya maupun sistem kerjanya.
Hal ini akan semakin memperkuat alasan Anda kenapa melamar di perusahaan tersebut.
14. Kira-kira berapa gaji yang Anda inginkan?
Berikan diri Anda harga yang pantas sesuai dengan kemampuan dan beban kerja yang kira-kira Anda dapatkan jika diterima bekerja.
Jelaskan juga mengapa Anda pantas dibayar dengan harga tersebut.
15. Apakah ada pertanyaan untuk kami?
Jangan jawab “Tidak.” Karena itu akan membuat pihak perusahaan merasa bahwa Anda tidak tertarik bekerja di perusahaan tersebut.
Tanyakan seputar budaya, peraturan, dan sistem perusahaan tersebut. Berikan pertanyaan yang memang benar-benar ingin Anda ketahui.
Demikianlah cara menjawab pertanyaan jebakan saat interview kerja. Namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat proses wawancara.
Baca Juga : Loker Perkebunan PT Pemuka Sakti Manis Indah Lampung
Antara lain datang tepat waktu, berterima kasih saat dimulai maupun saat selesai wawancara, berpakaian dengan layak, mengenalkan diri dengan sopan.
Kemudian menjabat tangan disertai dengan tatapan dan sikap yang percaya diri, duduk ketika diminta, tidak menaruh barang di meja interview.
Dan pastikan selama proses wawancara berlangsung, semua barang elektronik dalam kondisi off. Selalu bersikap positif dan percaya diri.